こんにちは。umbrella の井上です。
いきなりですが、umbrella では過去に優れた実績を持つスタッフ、あるいは将来のエース
候補となり得るようなスタッフを求めていません。
あなたは「実績のある人材を積極的に採用した方がいいに決まっている」と思っていません
か？
確かにその方が常識的な考えなのかなと、私も感じてはいるのですが・・・
umbrella が実績あるスタッフを必要としない本当の理由とは？
今回は、他の美容サロンとは一味違う、umbrella が求める人材について私の想いをお伝え
していこうかなと思います。
実績ある社員を必要としない umbrella
umbrella が実績のある社員を必要としない理由はいくつかあるのですが、最も大きな理由
は「過去の実績がなくても売上をあげられる仕組みができあがっているから」です。
その仕組みを簡単にお伝えすると以下のようになります。
・仕組化でスタッフひとり一人が高単価サービスを提供可能
↓
・高単価サービスがお目当てのお客様がご来店
↓
・仕組化で高単価サービスを提供し見合った対価を得られる
↓
・高単価サービスがお目当てのお客様がリピーターになる
このサイクルができ上っているため、どんなスタッフでも活躍でき、しっかりとした売上を
あげられるのです。
つまり、全てのスタッフが売上を上げられるサイクルが出来上がっているということです
ね。
結果、業界でも高水準な給与をスタッフに還元できる仕組みにもなり、umbrella のスタッ
フには月給 45 万円の社員もいます。
高水準な給与で、スタッフひとり一人が仕事もプライベートも充実させてくれれば私も嬉
しい限りです。
この「仕組み」の詳細や、スタッフの給与明細などもコチラの記事で大公開していますので、
ぜひご覧になってみてください！
https://umbrella-no9.net/syachoblog/?p=246
umbrella が求める人材とは？
ここまでお伝えした通り、umbrella では実績のあるスタッフを求めてはいません。
ただし「過去に実績があるから全てダメ」というわけではなく、umbrella の求める人材に
合致していれば、これまでの実績は umbrella でも大きな武器になります。
では、umbrella が求めるのはどのような人材なのでしょうか？
それは
・社会人としてのマナーが出来ている
・美容業界で働きたい意思がある
・ブランクが長すぎない
・美容業界の経験者
の 4 つです。
特別なことは一切求めていません。
「売上をあげる仕組化」がきちんと出来ているから、特別なスキルや実績が一切必要ないの
です。
つまり、umbrella では実績があっても無くても、どちらでも成果が出せるということなの
です。
過去の実績ではなく『今』を頑張れる人
umbrella が、「過去の実績を必要としない仕組化」を作り出した理由はいくつかありますが、
最も大きなものは「『今』を頑張れる人」を応援していきたいからです。
過去の実績に頼ってしまうと、新たな技術や環境を受け入れられず、過去の自分を超えられ
ないと私は考えています。
また、過去の成功体験に引っ張られ、柔軟な発想ができなくなってしまう場合もあります。
このような考えの元、umbrella では「仕組化」を徹底しました。
「自分に売上があげられるのかな？」といった不安を感じるかもしれません。
ですが、umbrella で働く上で自信は必要ありません。
繰り返しお伝えしてきた通り「売上をあげられる仕組化」、「過去の実績を必要としない仕組
化」が出来上がっているからですね。
とは言え、売上をあげられる仕組って、実は残業がとても多いのでは？と勘ぐってしまうか
もしれません。
Umbrella では仕組化だけでなく、「自分の時間も大切にする」ための仕事とプライベートの
両立にも取り組んでいます。
そちらの詳細はコチラの記事で詳細をお伝えしていますので、ぜひご覧になってみてくだ
さい。
サロン見学や LINE での相談も受け付け中
umbrella が実践している「売上をあげられる仕組化」。
この仕組化で、誰しもが高単価サービスを提供でき、高水準な給与を還元できています。
もし、あなたが umbrella の働き方に興味を持ち始めているのなら、些細なことでも結構な
のでぜひご連絡ください。
LINE でのご相談や、zoom でのオンライン相談、ご希望があればサロン見学も承っておりま
す。実際にサロンを見学し umbrella の雰囲気を確かめてみてください。
あなたからのご相談やご質問お待ちしています。
