こんにちは。umbrella の井上です。
美容業界で日々働く中、疑問や不安を感じることがありませんか？
・薄利多売で毎日時間に追われる日々
・アシスタントの教育などで残業が多いわりに給料が増えない
・毎日の業務に加え、会社行事もあってプライベートが犠牲になっている
・独立した方が給与があがるのでは？と漠然と思っている
もし、このように感じたことがあるのならば、ぜひ umbrella の職場環境を知って頂きたい
と思います。
umbrella は、オーナーである私自身が一スタイリストとしてサロンに雇われていた際に感
じていた疑問や不安、不満を解決し、美容業界の理不尽な当たり前を改善した美容サロンで
す。
この記事では、そんな umbrella の特徴を 5 つに絞ってお伝えしていきます。
この業界で続けていこうか迷っているスタイリストさん、より良い職場環境を求めている
スタイリストさんはぜひご覧になってみてください。
他のサロンとは違う umbrella が求める人材
umbrella が求める人材は、他の美容サロンとは一線を画します。
一般的には、優れたスキルを持っている人材、統率力がある人材、過去に実績のある人材な
どが求められると思うのですが、umbrella ではそういったスタッフは積極的には採用して
いません。
では umbrella が求めているのはどんな人材なのか？
実は特別なことは一切求めていません。
気になる方はぜひこちらの記事をご覧になってみてください。
https://umbrella-no9.net/syachoblog/?p=255
umbrella のお給料が業界高水準である理由
umbrella のお給料は、業界内でも高水準となっています。
と、いきなり言われても、一部の優れたスタッフだけが高いお給料をもらっているのでは？
薄利多売でとんでもない数の顧客を抱えているのでは？と勘繰りたくなりますよね。
ところが、umbrella では誰しもが高水準な給与を得られる「とある仕組み」があるのです。
その仕組みをお伝えするとともに、umbrella で働くスタッフの実際の給与明細も公開して
いますので、ぜひご覧になってみてください。
https://umbrella-no9.net/syachoblog/?p=246
仕事とプライベートを両立させたい人必見
アシスタントの練習や業務終了後のミーティングで、自分の時間が犠牲になっていません
か？
実際、美容業界には「プライベートの時間が少ない」という問題が存在します。
ですが、仕事とプライベートの比率は「仕事＞プライベート」ではなく「仕事＝プライベー
ト」が望ましいのは、誰しもが思うところですよね。
umbrella は「こういうサロンで働きたかった！」を実現した美容サロンです。
あなたもきっと働きたくなる umbrella の「仕事＝プライベート」の仕組みをお伝えします。
https://umbrella-no9.net/syachoblog/?p=259
umbrella は会社行事を一切やりません
あなたは会社主催の飲み会 必要だと思いますか？
「飲みニケーション」なる言葉もあるくらい、職場の飲み会を大事にする考えもありますが、
umbrella ではそれよりもずっとずっと大事なことがあると考えています。
その「大事なこと」のために、umbrella では会社行事を一切行わないことにしているので
す。
https://umbrella-no9.net/syachoblog/?p=265
独立のリアル（で悲惨）な現実
薄利多売の環境でなかなか上がらないお給料。そんな状況だからこそ、いくつか独立しよう
かな？と漠然と考えている方もいらっしゃるのではないでしょうか？
そこで、私自身が独立した時の悲惨な状況をお伝えすることで、ひとつの参考になるのかな
と思い、この記事を書きました。
そして、独立時の悲惨な状況があったからこそ、今の umbrella の職場環境が出来上がった
といっても過言ではありません。
独立のリアルな現実、そしてリアルな現実から誕生した umbrella の職場環境を合わせて知
って頂ければ嬉しいです。
https://umbrella-no9.net/syachoblog/?p=270
