自分が働くならこんなところを実現
umbrellaは、人生を味わい尽くす美容師」になっていく為に
給与 × プライベートの時間のバランスを整えた
労働環境を提供する美容室です。
皆さんの働いているサロン様は、労働環境は整っているでしょうか？？
まだ、古くからの風習にとらわれていないでしょうか？？
長時間労働
少ない休日
売上あげても上がらない給与
営業外のミーティングや講習会など・・・
このようなサロン様で働かれていて、もっと労働環境が良いところをお探しの美容師さん
umbrellaがどのように変わって
今の労働環境を整えいるのかをご覧になってください。
私の勤務時代
私が独立前に働いていたサロンでは、アシスタントスタッフの教育を時間外でするのが当たり前
会議、ミーティングなどもお客様が帰った営業終了後・・・
朝７時に家を出て、帰ってくるのは２３時という毎日・・・
※お金がなかったので２０キロ以上の通勤をスーパーカブでしていました
２１歳で結婚していた私は、奥さん、娘もいますが、一緒にいられる時間は休みのときぐらい
奥さんも美容師でパートに出ていたので土曜・日曜も仕事
土曜は、保育園に預け
日曜は、実家もしくは休日保育（有料）でした。
夫婦共々、『この仕事についたから仕方がない』と自分自身に言い聞かせ
娘にも言っていました。
（この時は、娘には美容師にはさせたくないと思ってました）
それでも、アシスタントスタッフが育っていく姿を見て嬉しい気持ちと達成感もありました。
そんなジレンマに陥っていました。
自分の経験をいかし
私は、勤務していたサロンを辞め独立を選びました。
まずは、毎週日曜日定休を決めました。
（日曜日定休は、無理だと以前、勤務していたサロンのコンサルタント言われました）
それから、GWやお盆、年末年始も休むことに、、、
お客様が来なくなってしまう
減ってしまうという怖さもありましたが
思い切って休みました。
そうすると、お客様から逆にお褒めのお言葉や共感のお言葉も、、、
全てのお客様に対応していこうとすると休めなくなりますが
理解していただくお客様はたくさんいるので
そのお客様と付き合えれば良いと思いました。
２０１９年さらにumbrellaは、更なる労働環境改善に着手
umbrellaでは、働くスタッフのプライベートの時間のバランスを整えていく為に
アシスタントの雇用をやめました。
アシスタントがいないということは、時間内外関係なく教育の時間がなくなり
さらに、お客様ともしっかりと向き合えるので
単価も上がり、お客様満足度（リピート）が上がり
個人売上も上がるので給与もアップ
そして帰宅時間も、スタイリストのみの営業にして
２０時までの営業時間ですが１９時以降自分の予約がなければ
お客様が終わったスタッフから定時前の帰宅OKが可能になり
給与 × プライベートの時間のバランスが整いました。
↑うちのスタッフです（笑）定時前帰宅？！
umbrellaが、働くスタッフに与える５つの価値
①ワークライフバランスを整えることで”人生を味わい尽くす”ことができます
②プライベートが充実することで、より美容師の仕事を楽しむことができる
③基本的にマンツーマンなのでお客様にしっかりと関わることができます
④前サロンで売上が低かった方もumbrellaの”仕組み”で、しっかり休日を取っても売上が上がり給与もUPします
⑤少ない担当数でも給与が取れます。
umbrellaでは、このような環境で一緒に働いてくれるスタッフを募集しています。
ご応募（お問い合わせ）はこちらから（オーナー専用ライン）
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