フレックス勤務
で
充実した美容師ライフ
実現しませんか？
umbrellaは美容師が安心して働ける
umbrellaは美容師が
安心して働ける
特別なサロンです
人生の多くの時間を過ごす場所としてumbrellaに興味を持ってくれたことに感謝いたします。
umbrellaは、私が経験してきた
独身時代、子育て期、子育て後
異なるステージの時に、どんな環境が一番、自分らしく輝いていられたのだろう
どんな環境だったら自分、周りの人がもっと幸せだったのだろう
そんな経験を元に形にしたのがumbrellaです。
仕事やプライベートに対しての価値観は、ステージによっても、個人個人によっても異なります。
その時、その時に合ったあなたの理想の働き方ができることが自分らしく輝いていられると思っています。
そんな自分らしくをテーマに考えたのが
●あなたの予定に合わせて予約調整が可能♪心置きなく趣味や旅行にも出かけられる
●将来に備えての社会保険・産休・育休制度も完備☆現在、産休取得率100％♪女性の働き方に理解のある安心の環境です（時短社員制度あり）
●売上などで他人と比べないストレスのない評価制度
この働き方によって、あなたがあなたらしく 、肩の力を“ほっ”と抜いて働ける環境を作りました。
umbrellaは、あなたの価値観を大切にし、輝ける環境を提供することをお約束します。
“女性に働きやすい職場”に
認定されました！
umbrella（No.9 グループ）は、美容業では珍しい“女性に働きやすい職場”に認定された企業です。
※育児・介護と仕事の両立、職場における女性の活躍推進、従業員のワーク・ライフ・バランスの推進等に取り組む事業所が認定される制度です。
急なキャンセルが出たときにサロンで2、3時間待たなければならないのがムダ
予約のない時間帯に出勤することがもったいない
コミュニケーションと称して頻繁な飲み会に参加しなければならないのが嫌だ
旅行や趣味をしたいのに、土曜日曜に休めず、友人や家族との時間が取れない
結婚、出産後はパート（時給制）しか選択肢がない
社会保険に加入できない
売上が高い同僚が威張っていて職場の雰囲気が悪い
アシスタントのミスを自分が謝りストレスを感じる
毎日が流れ作業のようで、心身が疲れる
いつか結婚や出産を考えた時に、産休などの実績がないので不安
結婚したら今のサロンで環境だと働けないのではないかと思う
給料の高いサロンは大変そう、でも給料が安いのはそもそもイヤ
「あなたの価値観を大切にできる」
umbrellaの5つの特別な働き方
予約コントロールOK！
柔軟な勤務時間
人と比べない評価制度
ライフスタイルに合う働き方
プライベートも大切にできる
働き方
安心の社会保険完備
umbrellaでは、勤務後の私生活を尊重するため、飲み会や社内の行事は原則として設けていません。もし必要な行事がある場合でも、それは業務時間内に限定され、スタッフがプライベートを大切にできるよう配慮しています。また、年上や社長に気を遣うような行事もありませんので、職場でのストレスを軽減し、全員が公平な環境で働けるよう努めています。
umbrellaの1日の流れ
9:45
出勤後、開店準備
10:00
営業開始！
お客様をキレイにしていきます^_^
13:00
手の空いたスタッフから昼食。予約がない時間帯も、休憩してもらって構いません◎
18:00
片付けスタート！
18:30
お客様の予約がないスタッフから自己判断で帰宅OK！
umbrellaはこんな方が
向いています
仕事もしっかりやりつつ、友達との時間も大切にしたい
しっかりとした環境で両親や家族を安心させたい
時間に縛られず、柔軟に働きたい
子育てしていてもパート（時給制）ではなく成果で給料が欲しい
社会保険などの福利厚生が整っている職場を求めている
公私のバランスを重視し、あまり飲み会は行きたくない
お客様のかけもちはなく、マンツーマンで穏やかに働きたい
安定した雇用形態で将来の不安を感じたくない
予約がない時間も有効に活用し、効率的に働きたい
自分の健康も考慮した、体に優しい働き方をしたい
umbrellaはこんな方は
向いていません
所得を優先したい方
多くのお客様をガンガン回したい方
応募の流れ
①LINE応募
お友だち追加時に入力項目のご案内があります。
②日程調整
面談はご都合に合わせておこないます。
③面談
必要に応じてオンラインでも可能です。お気軽にご相談ください。
④合否連絡
面談後、「3日以内」に合否のご連絡をいたします。
募集要項
| 募集職種 | 美容スタイリスト（社員、時短社員、パート）／ジュニアスタイリスト |
|---|---|
| 勤務地 | 群馬県前橋市小相木町388-1 |
| 勤務時間 | 《9:45》出勤《10:00》営業スタート ※9:00～営業開始スタッフもいます。ご相談ください。 ☆フレックス勤務のスタッフは予約に合わせて自由出勤 |
| 休日 | 月8日＋年次有給休暇（入社半年経過） 年間休日100日以上 ☆ フレックス制は休日日数自由 |
| 給与 | ☆正社員：固定保証給23万円（前職の給与を考慮します） ☆フレックス制度 例）1日2名施術、月20日出勤した場合
15,000円（施術料平均 ※税抜）×2名×20日＝600,000円（売上）
→給与：240,000円（40％還元） 例）1日3名施術、月20日出勤した場合
15,000円（施術料平均 ※税抜）×3名×20日＝900,000円（売上）
→給与：360,000円（40％還元） カット+カラー+トリートメント 15,300円 カラー+トリートメント 12,300円 カラー+トリートメント+ヘッドスパ 23,300円 ※基本的にセットメニューになります。 |
| 待遇 | 社会保険／雇用労災保険／通勤手当（上限あり） グループ内サロン（ネイル・アイ・痩身エステ）社割施術 |
よくある質問
もちろんです。自由出勤だとしても業務委託とは異なるので社会保険完備です。
はい。難しい技術ではないのですぐに習得いただけます。
もちろん可能です。現在も産休明けのスタッフが時短勤務をしております。あなたに合った働き方を一緒に考えます。
集客は会社が全力でバックアップいたします。
社長あいさつ
こんにちは、umbrella の代表井上です。私は独立前、長時間働き、休みが少なく土日も休めず、家族のイベントや友人の結婚式さえいけない状況でキャリアを積んできました。そんな業界の常識を変えたくて、umbrella を立ち上げました。一般企業では当たり前の社会保険や有給休暇もしっかりと整備し、スタッフが安心して働ける環境を作り上げました。
【フレックス制度の導入】
また、業界でもまだ珍しいフレックス制度を導入し、スタッフが自身のライフバランスに合わせて柔軟な勤務スタイルを選べるようにしています。これにより、急なキャンセルが出た時には近くのカフェでゆっくり過ごしたり、予約がない時間を自分時間にできるなど、無駄な時間を有効に使えるようになりました。このフレックス制度を利用することで、仕事と私生活の両立がしやすくなり、スタッフ一人ひとりがより充実した生活を送れるよう応援しています。
【フレックス制度のメリット】
フレックス制度のメリットは、無駄な時間を過ごさずに、成果の出る時間、すなわちお客様がいる時間に集中して働き、それ以外の時間を自分時間として効率よく使えることです。
【私たちの理念】
「会社はスタッフのため、スタッフはお客様のために」という理念のもと、私は大切な娘が働きたいと思えるような会社、すなわち社員を大切にできる会社を軸に考えています。この理念をもとに、スタッフがストレスなく働ける環境を整備し、スタッフが気持ちよく働き、充実することでお客様に最高のパフォーマンスを提供できると信じています。
【人生の充実】
今まで長時間働き続ける中で、自分の時間を持てるようになった今、仕事ばかりの人生ではなく、趣味のゴルフや家族と旅行や団らんの時間が充実してこそ、人生の充実ができると感じました。umbrellaで働くスタッフも、仕事とのバランスを取り、人生を楽しんでもらいたいと考えています。
この考えに共感してくれる方のご応募をお待ちしております。
| （株）No.9 co.Ltd umbrella 代表 井上孝志 |
 |